苏州
常熟市东南街道办事处公开招聘综合执法局企业劳动合同制工作人员简章
因工作需要，常熟市人民政府东南街道办事处综合执法局面向社会公开招聘企业劳动合同制工作人员（综合执法协管员）8名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优、自愿原则。
二、招聘岗位及人数
常熟市人民政府东南街道办事处综合执法局企业劳动合同制工作人员8名，企业性质。
三、招聘条件
1、男性、1984年1月1日以后出生；
2、具有常熟市户籍，大专及以上学历，法学及行政管理专业加5分（面试）；
3、政治可靠、作风正派、责任心强、吃苦耐劳、自愿从事综合执法协管员工作；
4、身体健康、无残疾、无传染性疾病；
5、退伍军人加5分（面试）；
6、未有原东南城管中队或东南街道办事处综合执法局就职后离职或辞退记录（计入时间点为2019年1月1日前），非现职东南派出所、东南交警中队工作人员；
7、无违法犯罪等不良记录。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审和公示的程序进行。
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2019年5月13日—— 2019年5月20日，9：00——16:00,（周六、周日不接受报名）。
2、报名地点：东南街道办事处综合执法局大厅窗口。
3、报名人员报名时，需提供以下材料：
①本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证原件及复印件1份；
②退伍军人需携退伍证原件及复印件1份；
③个人近期免冠一寸彩色照片2张；
④如实填写《常熟市东南街道办事处综合执法局综合执法协管员报名表》。
上述材料如发现弄虚作假，取消考试资格。
4、报名者经资格审查合格后，在常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）及东南人才网（http://www.csdnrc.com）予以公布。
（二）考试
本次招聘开考比例为1:2，考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试按成绩从高分到低分排序，按照拟聘岗位人数的2:1确定进入面试人员。笔试成绩不计入综合成绩，拟录用对象以面试成绩为依据确定。报名人数不足岗位招聘人数2:1比例时取消笔试环节，直接面试。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。
（三）体检、政审和公示
对拟录用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。
对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。
因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行一次性递补。
五、录用
报考者一旦被录用，东南街道办事处综合执法局根据录用者综合情况安排岗位，不服从安排者视作放弃录用资格。
录用人员与东南街道办事处综合执法局签订企业劳动合同，试用期为三个月。试用期内，体能测试或工作考核不合格者，视作不符合录用条件，予以辞退。初次聘期为三年。
六、待遇
本岗位属城镇劳动合同制，人均年收入为55000元左右（含社会保险、公积金）。用人单位按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
七、其他
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
八、本简章由东南街道办事处综合执法局负责解释。
本次招聘工作的有关信息可通过常熟人才就业网或东南人才网查询。
报名监督电话：52969895。
附件：2019年常熟市东南街道办事处公开招聘综合执法局企业劳动合同制工作人员报名表
常熟市人民政府东南街道办事处综合执法局
二〇一九年五月七日
